为建立支行后备人才库，培养一支业务熟练、素质全面、结构合理、勇于创新的后备人才队伍，10月31日，由中国建设银行天津西青支行与天津财经大学联合举办的“2025年建行天津西青支行人才梯队建设专项培训班”在我校正式启动。培训班共2期，每期3天，共有来自支行各部门的90名骨干员工参加。建设银行天津西青支行党委书记、行长孙玮、天津财经大学继续教育学院院长郑利出席开班仪式并致辞。

郑利在开班致辞中首先对全体参训学员表示热烈欢迎。他简要介绍了我校的办学历史与学科优势，指出天津财经大学是以经济学、管理学为主干，文学、法学、理学、工学、艺术学等多学科交叉融合、协调发展的多科性大学。学校现拥有一级学科博士点3个，博士后流动站3个，不仅是天津市属重点大学，也是我国北方培养高级经济管理人才的重要基地。在非学历教育领域，学校立足国家经济发展战略与人的全面发展需求，持续优化课程体系，组建了一支由校内外专家学者构成的高水平师资团队，被认定为“天津市专业技术人才继续教育基地”。本期培训聚焦个人核心能力提升、宏观经济形势研判及人工智能应用等前沿内容，旨在帮助学员拓宽视野、增强本领，实现自我成长与业务发展的有机统一。他祝愿全体学员在培训期间学有所获、生活愉快，并预祝本次培训班取得圆满成功。

孙玮在动员讲话中对我校为培训筹备所付出的努力表示衷心感谢，也对参训学员的积极参与给予高度肯定。她深情地谈到，秋雨初霁的天津财大校园格外美丽，年轻骨干们齐聚一堂、求知若渴的精神面貌令人振奋。她指出，本次培训是西青支行推进人才梯队建设的重要一环，对提升员工综合素质、客户服务能力与专业技术水平，构建高水平人才体系具有战略意义。孙玮向学员提出三点期望：一要珍惜机会、静心学习，真正把课程内容学深悟透；二要加强交流、互促共进，营造“比学赶帮”的浓厚氛围；三要坚定信念、追求卓越，以积极进取的心态面对挑战，拥抱职业发展与个人成长中“最美的太阳”。她希望学员将三天所学转化为扎实行动，在回归岗位后展现新作为、实现新突破。

建行华北研修院张凡作为培训班班主任，就培训期间的纪律要求、课程安排与注意事项作了详细说明。

我校专家教授为培训班学员授课

本次专项培训是校企协同育人的一次深入实践，也为建行天津西青支行人才发展战略注入了新的动能。在三天的培训中，学员们将通过系统学习与互动交流，进一步提升专业素养与综合能力，为支行高质量发展夯实人才基础。