11月27日至29日，渤海证券二级部门经理及团队负责人“金鹰计划”培训班（第二期）在我校如期举办，培训班为期3天，40余名学员参加。

本期培训班内容涵盖学习贯彻党的二十届四中全会精神、宏观经济趋势、战略思维能力提升、领导力建设等多个核心模块，配合党建主题活动、参观访学、分组讨论、沙盘演练等形式，注重理论与实践相结合，力求实效。

两期“金鹰计划”培训班作为渤海证券体系化人才培养工程的重要组成部分，旨在聚焦核心骨干队伍的战略视野与管理能力提升，为公司的可持续发展储备领军力量。

破冰训练

我校专家教授为学员授课

党建活动

参观天津港“智慧零碳”码头

参观天津港引航拖轮协同智控中心

11月27日，天津财经大学党委常委、副校长马亚明、渤海证券股份有限公司党委副书记、工会主席曹红钢、党委组织部（统战部）部长刘雷、人力资源总部总经理张文才出席了开班式。继续教育学院院长郑利主持会议。

马亚明致欢迎辞。他首先对渤海证券的领导和全体学员表示热烈欢迎。他强调当前金融领域正处于一场深刻而复杂的变革之中，科技创新持续加速、监管政策不断演进、市场竞争格局日趋多元，特别是人工智能的迅猛发展，正以前所未有的力量重塑金融行业生态。与此同时，这一进程也伴随着偏见歧视风险、“AI”幻觉风险、数据污染风险、同质化算法风险等新型金融风险的涌现，对传统金融的底层逻辑构成全新挑战。在此背景下，提升核心人才队伍的专业素养、战略眼光与管理能力，是企业构筑核心竞争力、实现可持续发展的关键。天津财经大学作为一所拥有深厚金融背景的高等学府，始终以服务经济社会发展为己任。渤海证券是全国性券商，是天津金融版图上的重要力量。我们双方的紧密合作，能够有效整合高校的理论研究优势与企业的市场实践资源，促进知识链、人才链与产业链的精准对接。此次“金鹰计划”正是这种融合的结晶，它将课堂理论与市场实战紧密结合，共同探索金融人才培养的新模式、新路径。为确保本次“金鹰计划”培训班的高质量实施，天津财经大学高度重视，进行了周密的筹备。在师资配备方面，我们整合了校内外优质教学资源，组建了一支高水平的授课团队。在服务保障方面，我校继续教育学院及相关职能部门组建了专门的项目服务团队，全程跟班管理。

曹红钢在发言中首先向天津财经大学表示衷心感谢。他指出，财大与金融系统联系紧密，为渤海证券股份有限公司输送了大批优秀人才，此次“金鹰计划”再度依托财大开展，标志着双方合作迈向更深层次，并期待未来持续拓展校企协同育人的广度与深度。他向全体学员提出五点要求：一是珍惜机会。希望大家深刻认识此次培训的意义，将这三天视为沉淀与提升的宝贵窗口，妥善安排工作，心无旁骛地参与学习与研讨；二是找准定位。各位作为“三鹰计划”中最高层级的“金鹰计划”成员，均是各部门的业务骨干。你们的精神面貌与工作状态，直接关系到公司的整体风貌与发展势头。请务必以更高标准自我要求，明确自身在公司未来蓝图中的责任与定位；三是多思考、多提问、多交流。大家带着丰富的实践经验而来，也必然承载着工作中的思考与困惑。希望你们勇于提问，乐于与老师、同学深入交流，在思想碰撞中解开疑惑、汲取智慧，真正学到能指导实践、推动工作的知识与方法；四是建立良好氛围。每个人都是渤海证券不可或缺的一员，希望大家能进一步超越部门视角，深刻树立团队意识与“公司一盘棋”的整体观念；五是遵守纪律。请各位务必以学员的身份自觉遵守培训各项规章制度，展现出渤海证券人才队伍严谨、自律、向上的良好形象。最后，衷心期望大家能在这三天中学有所获、思有所得，不仅实现个人能力的提升，也能为团队与公司带回新的活力与思路。最后预祝本次培训圆满成功，祝愿各位学员取得丰硕成果，取得更大进步！